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Une évolution
permanente

 

Que de métamorphoses en un siècle ! Alors que l’espace de travail du 20e  siècle était organisé en postes isolés avec des tâches divisées, nous avons adopté au 21e siècle des pratiques collaboratives et flexibles.

Les facteurs économiques, sociaux et environnementaux ainsi que les préoccupations accrues pour le bien-être des employés ont amené de nouvelles formes d’environnement de travail. Pour les investisseurs, les promoteurs, les architectes et les gestionnaires d’immeubles, cela s’est traduit par une nouvelle façon de penser l’espace en fonction de leurs besoins futurs. 

Les facteurs économiques, sociaux et environnementaux ainsi que les préoccupations accrues pour le bien-être des employés ont amené de nouvelles formes d’environnement de travail. Pour les investisseurs, les promoteurs, les architectes et les gestionnaires d’immeubles, cela s’est traduit par une nouvelle façon de penser l’espace en fonction de leurs besoins futurs.
Evoespacesdelution historique des changements des travail infographie

Début du 20e siècle

 

  • Postes de travail fixes
  • Tâches cloisonnées
  • Hiérarchie rigide
  • Aucune autonomie pour les travailleurs

Milieu du 20e  siècle

 

  • Espaces de bureaux décloisonnés
  • Progrès de la communication
  • Débuts de l’électronique
  • Méthodes de travail plus efficaces
  • Maintien d’une organisation en tâches divisées

Fin du 20e
siècle

 

  • Introduction des ordinateurs
  • Démocratisation du lieu de travail
  • Travail collaboratif
  • Outils portables de communication
  • Temps de travail flexible
  • Bureau partagé

Début du 21e
siècle

 
  • Rentabilité du lieu de travail
  • Santé et bien-être mieux pris en compte
  • Préoccupations environnementales
  • Connectivité numérique
  • Envie de personnaliser et de choisir
  • Autonomie des employés
  • Priorité à la productivité et à la rentabilité
  • Echanges par les moyens numériques (ex. Skype)